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KÖLN/HYBRID/REMOTE · VOLLZEIT (40 STD./WOCHE)

Performance Marketing Manager Paid Social (w/m/d)

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Dein Profil

Welche Nerds-Power suchen wir?

  • Fundierte Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Paid-Social-Kampagnen – in einer Agentur oder auf Unternehmensseite – und kannst Erfolge nachweisen.
  • Plattform-Tiefe: Du kennst Meta und TikTok Ads Manager in- und auswendig: Kampagnenstrukturen, Advantage+, Gebotsstrategien, Zielgruppen und Lernphase.
  • Tracking-Verständnis: Pixel, Conversions API, GA4, UTMs und Consent sind für dich kein Neuland. Du weißt, dass gute Optimierung saubere Daten braucht.
  • Analytisches Denken: Du steuerst nach CPA, ROAS, MER und Frequenz, hast ein starkes Zahlenverständnis und behältst Budgets souverän im Griff.
  • Creative-Verständnis: Du weißt, dass die Creatives der größte Hebel im Account sind. Du liest Hook und Hold Rate und gibst dem Creative-Team Feedback, mit dem es etwas anfangen kann.
  • Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Accounts und willst Dinge weiterentwickeln: dich, deine Kund:innen und unsere Agentur.
  • AI als Werkzeug: AI ist für dich kein Buzzword. Du nutzt sie eigenständig für Analyse, Reporting und Optimierung und hast Lust, daraus Standards fürs Team zu bauen.
  • Kommunikationsstärke: Du erklärst Performance verständlich, gibst klare Empfehlungen und bist offen für Feedback.
  • Team-Spirit: Du bist ein echter Teamplayer – mit Haltung, Humor und einem gewissen Hang zur Nerdigkeit.

Extra-Pluspunkte:

  • Agenturerfahrung mit mehreren Kund:innen parallel
  • Erfahrung mit E-Commerce, Produktkatalogen und Dynamic Ads
  • Erfahrung mit Server-Side-Tracking und Reporting-Tools (z. B. Looker Studio, Whatagraph)
  • Weitere Kanäle wie Pinterest, Snapchat oder LinkedIn
  • B2B- und B2C-Erfahrung über verschiedene Branchen hinweg

Deine Rolle

Wo kannst du deine Nerds-Expertise einbringen?

  • Kampagnen-Setup & Steuerung: Du planst, baust und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok – von der Account-Struktur bis zur Gebotsstrategie.
  • Testing & Skalierung: Du planst Tests zu Zielgruppen, Formaten, Creatives und Angeboten. Was gewinnt, skalierst du, und das Budget verschiebst du dorthin, wo es am meisten bringt.
  • Creative-Performance-Loop: Gemeinsam mit unseren Creative Strategists machst du aus Performance-Daten die nächsten Briefings. So wird jede Runde besser als die letzte.
  • Tracking & Datenqualität: Du prüfst Pixel- und CAPI-Setups, verbesserst die Event Match Quality und schließt Tracking-Lücken. Attribution ordnest du realistisch ein.
  • Budget & Forecasting: Du planst und steuerst Budgets vorausschauend und sorgst dafür, dass jeder Euro arbeitet.
  • Analyse & Reporting: Deine Reportings ermöglichen Entscheidungen: klare Learnings, klare To-dos und kein Zahlenfriedhof.
  • Kundenberatung: Du bist feste Ansprechperson für deine Kund:innen, erklärst die Performance und bringst proaktiv Empfehlungen ein.
  • AI als Hebel: Du nutzt AI selbstverständlich in Analyse, Optimierung und Reporting und entwickelst daraus Workflows fürs Team.
  • Mitgestalten: Du baust Prozesse, Playbooks und Wissen bei den NERDS mit auf – als Mitdenker:in, Mitgestalter:in und Möglichmacher:in.

Warum du bei den NERDS anfangen möchtest

Hier darfst du du sein. Wir wachsen miteinander, lernen voneinander und halten einander den Rücken frei – auch wenn’s mal nicht läuft. Denn die besten KPIs entstehen mit echter Teamkultur.

Remote first, aber niemals allein

Arbeite, wo du am produktivsten bist – und bleib dabei immer im engen Austausch mit deinem Team.

Steile Lernkurve garantiert

Mit abwechslungsreichen Projekten und echtem Ownership entwickelst du dich täglich weiter.

Kollaboration auf Augenhöhe

Bei uns zählt jede Stimme – gemeinsam finden wir die besten Lösungen, ohne Hierarchie-Gehabe.

Spannende Cases, die wirklich fordern

Von Start-up bis Scale-up: Du arbeitest an Projekten, die Impact haben und dich fachlich herausfordern.

Arbeiten mit neuester KI-Power

Wir setzen KI nicht nur als Buzzword ein, sondern als echten Booster für kreative und effiziente Arbeit.

Erfolge feiern wir gemeinsam

Große oder kleine Wins – wir zelebrieren gemeinsam, was wir erreicht haben.

Bewerbung

So einfach bewirbst du dich bei uns:

1

Datei droppen

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Motivationsroman nötig. Ein paar ehrliche Zeilen zu dir, deinen Skills und warum du Bock auf uns hast, reichen völlig. Wir sind mehr an echten Menschen interessiert als an Buzzwords.

2

Kaffee & Kennenlernen

Digital oder vor Ort – ganz entspannt. Wir schnacken über das, was dich antreibt, was du suchst und was wir dir bieten können. Dabei geht’s nicht ums Pitchen, sondern ums gegenseitige Kennenlernen auf Augenhöhe.

3

Team up!

Wenn’s für beide Seiten passt, geht’s los. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, lernst alle Nerds kennen und steigst direkt in echte Projekte ein – mit Support, Slack-GIFs und eigenem Emoji inklusive.