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Job-Ausschreibung
KÖLN/HYBRID/REMOTE

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

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Wecke den Nerd in dir:

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Dein Profil

Welche Nerds-Power suchen wir?

  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Schwerpunkt LinkedIn Ads oder Meta) und hast bewiesen, dass du große Budgets sicher ins Ziel steuerst.
  • Berater-DNA: Du bist kommunikationsstark und besitzt das Fingerspitzengefühl, Kunden abzuholen, mitzunehmen und sie – wenn nötig – auch mal liebevoll und fachlich fundiert zu challengen.
  • Strategisches Mindset: Du denkst in Business-Modellen, nicht nur in Klicks. Du kannst komplexe Strategien entwickeln und diese überzeugend präsentieren.
  • Proaktivität: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest Lösungen. Mitdenken liegt dir im Blut.
  • Team-Spirit: Du bist ein echter Teamplayer mit Haltung, Humor und dem typischen Nerd-Gen – Feedback ist für dich ein Geschenk, keine Kritik.

Deine Rolle

Wo kannst du deine Nerds-Expertise einbringen?

  • Strategischer Wachstums-Partner: Du entwickelst datengetriebene Kampagnenstrategien im siebenstelligen Bereich – dabei bist du kein „Ausführer“, sondern der Kopf, der die Richtung vorgibt.
  • Berater aus Leidenschaft: Du baust tiefes Vertrauen zu deinen Kunden auf. Du verstehst ihre Geschäftsmodelle oft besser als sie selbst und zeigst ihnen proaktiv Wege auf, wie sie ihre Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen.
  • Kunden-Entwicklung: Du erkennst Potenziale, noch bevor der Kunde sie sieht. Durch geschickte Fragen und „Um-die-Ecke-Denken“ entwickelst du Bestands-Accounts kontinuierlich weiter.
  • Strategische Steuerung: Du führst deine Kunden mit Ruhe, Übersicht und Überzeugung zum Erfolg. Du steuerst die Kommunikation so geschickt, dass der Kunde sich geführt fühlt, ohne bevormundet zu werden.
  • Squad Lead: Als erfahrener Nerd übernimmst du zudem die fachliche Leitung eines kleinen, interdisziplinären Teams und sorgst als Squad Lead für den nötigen Drive und Wissenstransfer.
  • Analytische Exzellenz: Du ziehst smarte Learnings aus den Daten und übersetzt komplexe KPIs in eine Sprache, die der Kunde versteht und schätz

Warum du bei den NERDS anfangen möchtest

Hier darfst du du sein. Wir wachsen miteinander, lernen voneinander und halten einander den Rücken frei – auch wenn’s mal nicht läuft. Denn die besten KPIs entstehen mit echter Teamkultur.

Remote first, aber niemals allein

Arbeite, wo du am produktivsten bist – und bleib dabei immer im engen Austausch mit deinem Team.

Steile Lernkurve garantiert

Mit abwechslungsreichen Projekten und echtem Ownership entwickelst du dich täglich weiter.

Kollaboration auf Augenhöhe

Bei uns zählt jede Stimme – gemeinsam finden wir die besten Lösungen, ohne Hierarchie-Gehabe.

Spannende Cases, die wirklich fordern

Von Start-up bis Scale-up: Du arbeitest an Projekten, die Impact haben und dich fachlich herausfordern.

Arbeiten mit neuester KI-Power

Wir setzen KI nicht nur als Buzzword ein, sondern als echten Booster für kreative und effiziente Arbeit.

Erfolge feiern wir gemeinsam

Große oder kleine Wins – wir zelebrieren gemeinsam, was wir erreicht haben.

Bewerbung

So einfach bewirbst du dich bei uns:

1

Datei droppen

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Motivationsroman nötig. Ein paar ehrliche Zeilen zu dir, deinen Skills und warum du Bock auf uns hast, reichen völlig. Wir sind mehr an echten Menschen interessiert als an Buzzwords.

2

Kaffee & Kennenlernen

Digital oder vor Ort – ganz entspannt. Wir schnacken über das, was dich antreibt, was du suchst und was wir dir bieten können. Dabei geht’s nicht ums Pitchen, sondern ums gegenseitige Kennenlernen auf Augenhöhe.

3

Team up!

Wenn’s für beide Seiten passt, geht’s los. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, lernst alle Nerds kennen und steigst direkt in echte Projekte ein – mit Support, Slack-GIFs und eigenem Emoji inklusive.